Pracownik zakładu pogrzebowego kierował karawanem bez uprawnień do jazdy
Najważniejsze w skrócie
- ✓22 czerwca 2026 r. w Gorzowie Wielkopolskim policjanci z Komendy Miejskiej Policji w Gorzowie Wielkopolskim zatrzymali do kontroli karawan marki Mercedes, którym kierował pracownik gorzowskiego zakładu pogrzebowego.
- ✓Kierowca nie miał uprawnień do kierowania pojazdem; w chwili kontroli komora na trumnę w karawanie była pusta, a sam pojazd zabezpieczono i odholowano na lawecie.
- ✓Za jazdę bez uprawnień grozi grzywna od 1500 do 30 000 zł oraz zakaz prowadzenia pojazdów od 6 do 36 miesięcy, niezależnie od odrębnej odpowiedzialności firmy jako właściciela pojazdu.
Co się stało?
22 czerwca 2026 r., około godziny 7 rano, policjanci z Komendy Miejskiej Policji w Gorzowie Wielkopolskim zatrzymali do kontroli na ulicy Podmiejskiej w Gorzowie Wielkopolskim samochód marki Mercedes w wersji karawanu. Pojazdem kierował pracownik gorzowskiego zakładu pogrzebowego.
Jak podaje portal gorzowianin.com, powołując się na Komendę Miejską Policji w Gorzowie Wielkopolskim, kierowca nie miał uprawnień do kierowania pojazdem. W chwili kontroli komora przeznaczona na trumnę była pusta, karawan nie wiózł więc zmarłego. Pojazd zabezpieczono i odholowano na lawecie.
Przy kierowcy zabezpieczono też substancje, których rodzaj policja dopiero bada; funkcjonariusze sprawdzają, czy kierowca znajdował się pod ich wpływem. Jeśli badania to potwierdzą, kierowcy grozi dodatkowo odpowiedzialność za prowadzenie pojazdu pod wpływem środka odurzającego.
Co kierowanie firmowym pojazdem bez uprawnień oznacza dla firmy usługowej?
Za samo prowadzenie pojazdu mechanicznego bez uprawnień grozi areszt, ograniczenie wolności albo grzywna od 1500 do 30 000 zł (art. 94 § 1 w zw. z art. 24 § 1a Kodeksu wykroczeń), a sąd obowiązkowo orzeka też zakaz prowadzenia pojazdów od 6 miesięcy do 3 lat (art. 94 § 3 i art. 29 § 1 KW). To odpowiedzialność samego kierowcy.
Jeśli badania potwierdzą, że kierowca prowadził karawan pod wpływem środka odurzającego, naraża się dodatkowo na odpowiedzialność z art. 178a § 1 Kodeksu karnego, zagrożoną karą pozbawienia wolności do lat 3.
Dla firmy, która jako właściciel, posiadacz, użytkownik lub prowadzący pojazd dopuszcza do jazdy osobę bez wymaganych uprawnień, powstaje odrębna odpowiedzialność z art. 96 § 1 pkt 2 Kodeksu wykroczeń: od 29 stycznia 2026 r. grozi za to ograniczenie wolności albo grzywna od 1000 do 5000 zł (art. 96 § 1 pkt 2 w zw. z art. 24 § 1 KW). Opisany przypadek pokazuje, że flotę pojazdów ma nie tylko transport czy budowa, ale też zwykła firma usługowa, w tym zakład pogrzebowy, a pracownik może wyjechać służbowym pojazdem bez uprawnień, jeśli nikt wcześniej tego nie sprawdzi.
Jedynym sposobem na ograniczenie tego ryzyka jest sprawdzanie uprawnień kierowcy w CEPiK (Centralnej Ewidencji Pojazdów i Kierowców) przed powierzeniem pojazdu, a nie dopiero wtedy, gdy zrobi to podczas kontroli drogowej policja.
Co warto zrobić teraz?
- Przed wydaniem kluczyków do dowolnego pojazdu firmowego, także karawanu czy auta serwisowego, sprawdź w CEPiK, czy pracownik ma ważne uprawnienia.
- Nie opieraj decyzji o powierzeniu pojazdu wyłącznie na oświadczeniu pracownika, że ma prawo jazdy.
- Ustal procedurę, kto w firmie odpowiada za weryfikację uprawnień kierowców przed każdym wyjazdem służbowym.
- Udokumentuj, komu i kiedy firma jako właściciel pojazdu powierzyła samochód, na wypadek pytań organów po kontroli drogowej.
- Rozważ monitoring uprawnień kierowców w cepik.info, żeby wiedzieć o braku lub utracie uprawnień, zanim pracownik wyjedzie służbowym pojazdem.
| Ryzyko | Skutek | Jak ograniczyć |
|---|---|---|
| Firma jako właściciel pojazdu udostępnia go pracownikowi bez uprawnień | Odpowiedzialność z art. 96 § 1 pkt 2 KW: ograniczenie wolności albo grzywna od 1000 do 5000 zł | Sprawdzanie uprawnień w CEPiK przed każdym powierzeniem pojazdu |
| Pracownik prowadzi służbowy pojazd bez ważnego prawa jazdy | Grzywna od 1500 do 30 000 zł i zakaz prowadzenia pojazdów od 6 do 36 miesięcy dla kierowcy | Weryfikacja uprawnień przed każdym wyjazdem, nie dopiero podczas kontroli |
| Firma nie dokumentuje, komu powierzyła pojazd | Trudności z wykazaniem, że dopuszczenie do jazdy nie było zawinione | Pisemne potwierdzenie przekazania pojazdu i weryfikacji uprawnień |
Powiązane artykuły
- Art. 96 KW: odpowiedzialność pracodawcy za brak uprawnień kierowcy
- Sprawdzanie uprawnień kierowcy: metody, ryzyko, najlepsza praktyka
- Kontrola wagowa z nieoczekiwanym przebiegiem i finałem
FAQ
Czy firma odpowiada, gdy pracownik prowadzi służbowy pojazd bez uprawnień?
Tak. Firma, która jako właściciel, posiadacz, użytkownik lub prowadzący pojazd dopuszcza do jazdy osobę bez wymaganych uprawnień, odpowiada na podstawie art. 96 § 1 pkt 2 Kodeksu wykroczeń, niezależnie od odpowiedzialności samego kierowcy z art. 94 § 1 KW.
Jak sprawdzić, czy pracownik ma ważne uprawnienia do kierowania pojazdem firmowym?
Status uprawnień można sprawdzić w CEPiK, czyli Centralnej Ewidencji Pojazdów i Kierowców, w którym widać między innymi informację o zatrzymaniu dokumentu. To źródło jest wiarygodniejsze niż samo oświadczenie pracownika czy obejrzenie blankietu prawa jazdy.
Jaka kara grozi kierowcy, który prowadzi pojazd mechaniczny bez uprawnień?
Za prowadzenie pojazdu mechanicznego bez uprawnień grozi areszt, ograniczenie wolności albo grzywna od 1500 do 30 000 zł (art. 94 § 1 Kodeksu wykroczeń), a sąd obowiązkowo orzeka też zakaz prowadzenia pojazdów od 6 miesięcy do 3 lat.